关于开展党组织和党员承诺活动的实施方案
集团各支部：
在集团党组织和党员中全面实行公开承诺是创先争优活动的重要环节，也是确保创先争优活动取得实效的重要举措。为扎实做好创先争优活动中公司党组织和党员的公开承诺工作，根据《关于在全街基层党组织和党员中开展承诺活动的实施方案》(望党[2010]54号文件)精神，现就在集团党组织和党员中开展承诺活动提出如下实施方案：
一、指导思想和目标任务
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“我是党员我承诺，我为党旗添光彩”为主题，以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，在集团党组织和党员开展承诺活动。通过承诺活动，激发和调动广大党员的积极性和创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，增加党员的党性意识、责任意识、先锋意识、奉献意识，不断提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
二、活动原则
(一)全体参与的原则。集团党组织和所有党员都要参与承诺活动。
(二)量力而行的原则。每个党员承诺的具体事项由党员本人根据自身工作实际和特长自觉自愿提出，能做到什么就承诺什么，有多大能力就承诺多大事项。党组织可以帮助、引导党员提出更加贴近实际，更能体现先进性的承诺事项。
(三)实事求是的原则。承诺的事项要具体实在、实事求是，便于操作，要有明确的量化指标和时限要求，既切实可行，又便于群众监督。既要防止提出超出超越自身能力，又要防止无法长期体现先进性、没有实质意义的承诺。
(四)重在兑现的原则。每名党员要认真实践承诺事项，真正做到一诺千金，有诺必践，以实际行动取信于民，体现先进性。
三、承诺的对象和主要内容
(一)承诺对象：集团党组织和全体共产党员。入党积极分子和非党员的干部也可以进行承诺。承诺可以是个体承诺，也可以是群体承诺，对于影响范围广，完成难度大的事项可以由多名党员联合承诺共同完成。
(二)承诺内容：
1、党组织承诺重点
紧密联系集团中心工作和广大职工关注的重点、热点、难点问题，着重加强自身建设、为职工排忧解难办实事等方面做出具体承诺。党组织要在发挥政治核心作用，促进企业健康发展，维护职工权益等方面做出承诺。
2、党员承诺重点
党员承诺内容应包括以下四个方面：一是共性承诺，主要是《中国共产党章程》所规定的党员必须严格履行的所有义务。二是岗位承诺，党员根据各自的岗位职责，结合实际情况，提出具体目标和实现手段，对加强自身建设、优质高效的完成工作任务做出承诺。三是实事承诺，党员在年度内承诺做一至两件实事，所承诺的实事必须经过努力可以达到。四是自律承诺。主要承诺维护党员形象，遵守规章制度、党风党纪，增强党性修养、宗旨意识方面的主要措施。
党员领导干部承诺的主要内容。重点在选人用人、重大抉择、坚持民主集中制原则、带头维护班子团结和集体权威、带头执行组织通过的决议、解决影响单位发展和群众关注的突出问题、坚持正确的政绩观和群众观、转变作风、服务群众、自觉遵守纪律、遵守党风廉政的有关规定等方面选择具体承诺事项。
‚党员承诺的主要内容。重点在履行好岗位职责、提高工作质量和效率、帮助困难职工解决工作生产生活中的难题、严格遵守组织纪律、工作纪律及单位各项规章制度等方面选择具体承诺事项。
四、承诺的方法步骤
(一)提出承诺事项。集团党组织承诺内容坚持从实际出发、注重实效、会议集体酝酿提出的原则;党员承诺必须体现党员自愿、量力而行的原则。承诺内容要做到符合实际、力所能及、简明具体、易记便行。承诺事项要结合岗位实际，广泛征求党员群众的意见和建议，承诺事项要“实”，避免空话、套话、喊口号，能做到几条就提出几条，能完成几条就提几条，承诺书条目要清晰，操作性要强。
(二)审核承诺事项。党组织提出的承诺内容要注重与单位的工作目标任务相结合，并上级党组织审核。党员个人提出的承诺内容，以书面报所在党支部，由党支部对党员的承诺进行把关。重点审查承诺内容是否体现了先进性，是否体现组织要求和群众意愿，是否切合党员本人实际，是否具体可行。对不符合要求的承诺，党组织要提出具体意见，引导党员重新确定承诺事项。
(三)公开承诺内容。党组织要采取制作公开承诺专栏、发放承诺书、召开群众大会等形式，将党组织、党员的基本情况、承诺事项、落实时限、联系电话及监督电话向群众公布，接受党员群众监督，时刻提醒党员牢记自己的承诺。
(四)兑现承诺事项。党组织和党员做出承诺后，要积极创造条件，兑现承诺。要将承诺内容装在脑海里，记在心坎上，体现在言行中，做到有诺必践，以兑现承诺来体现党员先进性。党组织要坚持承诺兑现的登记制度、监察制度、交流制度、通报制度，积极引导党员兑现承诺事项。
(五)考核评比总结。每半年以支部为单位召开承诺兑现情况通报会，把兑现结果向群众进行公开，以促进承诺兑现的自觉性。年终要结合民主评议党员，对承诺情况进行考核评比。要召开专门会议，对承诺兑现情况进行民主测评。测评结果分满意、基本满意、不满意三个等次，作为考核奖惩和评先树优的重要依据。
五、保障措施。
(一)加强领导，精心组织。集团党组织要把此项活动作为党建工作的一项重要内容来抓，建立工作责任制，一级抓一级，层层抓落实。要从实际出发，制定切实可行的实施意见，有计划有步骤地组织实施。党组织主要负责人要切实履行第一责任人的职责，注重调查研究，落实工作措施，确保取得实效。
(二)创新形式，增强实效。在落实党员承诺中，要注意创新载体，丰富和拓展承诺制的内容，务求取得实效。要建立承诺事项台账，签订承诺责任书，明确承诺内容、完成时限、责任人。实行销号制度，做到一事一结，对没有按时完成的，要及时提出批评，要求限期整改，保持和维护承诺制的严肃性。
(三)严格考核，狠抓落实。党组织要加强对承诺制工作的督促检查，定期对党员兑现承诺情况进行检查指导，发现问题，及时解决。
(四)加大宣传，推广典型。要大力宣传公开承诺的重要意义、原则要求、主要内容和方法步骤，及时总结推广公开承诺的好做法、好经验，发挥示范引导作用，促进创先争优活动顺利开展。
中共安徽万振建设集团总支委员会
2010年8月26日
合肥市包河区创先争优活动
党组织承诺书
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承诺党员
姓名
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承诺党员所属支部
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承诺
时间
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承诺
创争
目标
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承诺
具体
情况
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关于成立万振建设集团创先争优领导小组的通知
各支部：
为加强在集团党总支和党员中深入开展创先争优活动的组织和领导，经研究决定成立万振建设集团创先争优活动领导小组，成员名单如下：
组长：郭万义(党总支书记)
副组长：葛德忠(常务副总裁、建安支部书记)
胡福生(总裁助理、支部委员)
贾良奇(总支副书记、装饰公司总经理)
成员：汪帮荣(总支委员、公路支部书记、副总经理)
王勤卫(房产总经理、房产支部书记)
李士则(建安总经理)
杨柳俊(人力资源部部长)
马骏(总裁办副主任)
领导下组下设办公室，办公室设在人力资源部，杨柳俊兼任办公室主任。
中共安徽万振建设集团总支委员会
2010年5月22日
